ПРАКТИЧЕСКИЙ ОНЛАЙН КУРС
построения успешного beauty-бизнеса
от основателей федеральной сети
студий красоты
Как руководителю студии красоты грамотно управлять своим beauty-бизнесом и стать лучше конкурентов даже в кризис
СТУДИИ КРАСОТЫ
ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ
15 — 27
июня
июля
БИЗНЕСА
BEAUTY-
Для кого этот курс
ВЫ МАСТЕР И НЕДАВНО ОТКРЫЛИ
СВОЮ СТУДИЮ КРАСОТЫ.
Ваша иллюзия о том, что beauty-бизнес это легко,
разбилась о жестокую реальность.
Оказалось, что найти классных мастеров
и ответственных сотрудников не так просто.
Мастера и администраторы вас подводят.
Вашу клиентскую базу пытались увести
несколько раз.
Вам нужны практические знания,
которые помогут создать команду мечты,
застрахуют клиентскую базу от увода
и выведут ваш beauty-бизнес на новый уровень.
ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ СТУДИИ КРАСОТЫ,
КОТОРЫЙ ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ МАСТЕРОМ
и понимает, что эта стратегия приводит
к выгоранию и хаосу в жизни и бизнесе.
Вам нужна инструкция как по шагам
передать клиентскую базу своим мастерам
без потерь. Хотите стать классным руководителем,
чтобы вас уважали, ценили и слушались.
ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ СТУДИИ КРАСОТЫ,
НО ВЫ НИКОГДА НЕ БЫЛИ МАСТЕРОМ.
У вас собственная студия красоты,
но небольшой опыт работы в beauty-сфере.
Вы хотите понять систему построения
успешного beauty-бизнеса и создать
студию красоты своей мечты.
Вот лишь малая часть проблем,
с которыми сталкивается руководитель
студии красоты каждый день.
А вам такое знакомо?
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
Вы открыли свою студию и продолжаете работать мастером. Вы уже устали совмещать эти две роли, но клиенты не хотят записываться к вашим мастерам. Вы боитесь потерять клиентов и не знаете как изменить ситуацию без потери клиентской базы.

Вы уверены, что лучше вас никто не справиться, поэтому тянете на себе все. Вы совмещаете руководство студией, работу мастером, администратором. В итоге, вы работаете круглые сутки, а лучше не становиться.

Делегировать у вас не получается. Все тащите на себе. Работаете гораздо больше, чем раньше, а получаете меньше. Вы чувствуете усталость, признаки эмоционального выгорания и в шаге от того, чтобы все бросить.
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
Вы открыли свою студию и продолжаете работать мастером. Вы уже устали совмещать эти две роли, но клиенты не хотят записываться к вашим мастерам. Вы боитесь потерять клиентов и не знаете как изменить ситуацию без потери клиентской базы.

Вы уверены, что лучше вас никто не справиться, поэтому тянете на себе все. Вы совмещаете руководство студией, работу мастером, администратором. В итоге, вы работаете круглые сутки, а лучше не становиться.

Делегировать у вас не получается. Все тащите на себе. Работаете гораздо больше, чем раньше, а получаете меньше. Вы чувствуете усталость, признаки эмоционального выгорания и в шаге от того, чтобы все бросить.
НАЙТИ НОРМАЛЬНЫХ
СОТРУДНИКОВ - ЭТО ПРОБЛЕМА
У вас проблемы с поиском хороших мастеров. Есть ощущение, что хороших мастеров нет. Все хотят работать на себя. Обучаете новичков, но они набивают руку и уходят. Вы не знаете как мотивировать работать у вас долго.

Мастера в вашей студии работают под запись. Вы столкнулись с проблемой: мастера отказываются приезжать ради одного клиента.

У вас работает мастер - "звезда", который особенно популярен среди клиентов. Вы боитесь, что мастер может уйти и увести большую часть клиентов за собой. Вы чувствуете, что зависите от этого мастера, но не знаете как изменить ситуацию.
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
КЛИЕНТСКАЯ БАЗА В ОПАСНОСТИ
Ваши сотрудники вас подводили и подставляли. Были ситуации заговора мастера и админа, которые уходили прихватив клиентскую базу и открывали свою студию красоты.

Вы набрали на работу совсем «не тех» людей. Ваши мастера заводят с клиентами задушевные разговоры, обмениваются телефонами и пишут им в социальных сетях. В результате было уже несколько попыток увести вашу клиентскую базу.
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
КЛИЕНТОВ МАЛО
Ваши мастера не загружены работой и простаивают. Вы не знаете как сделать + 300 новых клиентов в свою студию красоты.

Ваша студия такая же, как у конкурентов. Вы не знаете как отстроиться от конкурентов, привлечь новых клиентов, вернуть "потеряшек" и сделать так, чтобы вашу студию выбирали снова и снова.
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
В СТУДИИ ХАОС И БАРДАК
У вас не было опыта руководства, до открытия своей студии поэтому большинство решений вы принимаете интуитивно. Результаты не всегда вас радуют. Вы часто сталкиваетесь с проблемами, которые не знаете как решить не сделав еще хуже.

Дисциплина в вашей студии красоты оставляет желать лучшего:
сотрудники могут не выйти на работу день в день, не предупреждают, опаздывают.

Вы не понимаете сколько платить мастерам, чтобы было выгодно и не работать в ноль или убыток.
В СТУДИИ ХАОС И БАРДАК
В СТУДИИ ХАОС И БАРДАК
У вас не было опыта руководства, до открытия своей студии поэтому большинство решений вы принимаете интуитивно. Результаты не всегда вас радуют. Вы часто сталкиваетесь с проблемами, которые не знаете как решить не сделав еще хуже.

Дисциплина в вашей студии красоты оставляет желать лучшего:
сотрудники могут не выйти на работу день в день, не предупреждают, опаздывают.

Вы не понимаете сколько платить мастерам, чтобы было выгодно и не работать в ноль или убыток.
В СТУДИИ ХАОС И БАРДАК
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
Вы открыли свою студию и продолжаете работать мастером. Вы уже устали совмещать эти две роли, но клиенты не хотят записываться к вашим мастерам. Вы боитесь потерять клиентов и не знаете как изменить ситуацию без потери клиентской базы.

Вы уверены, что лучше вас никто не справиться, поэтому тянете на себе все. Вы совмещаете руководство студией, работу мастером, администратором. В итоге, вы работаете круглые сутки, а лучше не становиться.

Делегировать у вас не получается. Все тащите на себе. Работаете гораздо больше, чем раньше, а получаете меньше. Вы чувствуете усталость, признаки эмоционального выгорания и в шаге от того, чтобы все бросить.
НАЙТИ НОРМАЛЬНЫХ
СОТРУДНИКОВ - ЭТО ПРОБЛЕМА
У вас проблемы с поиском хороших мастеров. Есть ощущение, что хороших мастеров нет. Все хотят работать на себя. Обучаете новичков, но они набивают руку и уходят. Вы не знаете как мотивировать работать у вас долго.

Мастера в вашей студии работают под запись. Вы столкнулись с проблемой: мастера отказываются приезжать ради одного клиента.

У вас работает мастер - "звезда", который особенно популярен среди клиентов. Вы боитесь, что мастер может уйти и увести большую часть клиентов за собой. Вы чувствуете, что зависите от этого мастера, но не знаете как изменить ситуацию.
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
КЛИЕНТСКАЯ БАЗА В ОПАСНОСТИ
Ваши сотрудники вас подводили и подставляли. Были ситуации заговора мастера и админа, которые уходили прихватив клиентскую базу и открывали свою студию красоты.

Вы набрали на работу совсем «не тех» людей. Ваши мастера заводят с клиентами задушевные разговоры, обмениваются телефонами и пишут им в социальных сетях. В результате было уже несколько попыток увести вашу клиентскую базу.
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
КЛИЕНТОВ МАЛО
Ваши мастера не загружены работой и простаивают. Вы не знаете как сделать + 300 новых клиентов в свою студию красоты.

Ваша студия такая же, как у конкурентов. Вы не знаете как отстроиться от конкурентов, привлечь новых клиентов, вернуть "потеряшек" и сделать так, чтобы вашу студию выбирали снова и снова.
ВАШИ СИЛЫ НА ИСХОДЕ
В СТУДИИ ХАОС И БАРДАК
У вас не было опыта руководства, до открытия своей студии поэтому большинство решений вы принимаете интуитивно. Результаты не всегда вас радуют. Вы часто сталкиваетесь с проблемами, которые не знаете как решить не сделав еще хуже.

Дисциплина в вашей студии красоты оставляет желать лучшего:
сотрудники могут не выйти на работу день в день, не предупреждают, опаздывают.

Вы не понимаете сколько платить мастерам, чтобы было выгодно и не работать в ноль или убыток.
В СТУДИИ ХАОС И БАРДАК
Разве о таком бизнесе вы мечтали?
Меня зовут Юлиана Бондаренко
Я основательница федеральной сети
студий красоты CHERNIKA
Сегодня CHERNIKA это 8 студий в 5 городах РФ и собственные школы маникюра в 3 городах

Запустила франшизу с уникальной системой управления и корпоративным университетом

Преподаватель онлайн-курсов по beauty-бизнесу

Обучила более 1500 руководителей эффективному управлению

Более 7000 бьюти-мастеров обучила маркетингу и рекламе
Конечно, я бы не смогла добиться таких результатов без знаний и опыта.

Более 5 лет я изучаю beauty - бизнес изнутри, анализирую ошибки с которыми может столкнуться руководитель, создаю работающие методики увеличения прибыли, повышения продаж, эффективные способы привлечения клиентов и др.

На своих курсах, я делюсь только проверенной на практике системой ведения бизнеса, которая доказала свою эффективность в наших собственных студиях красоты Chernika, а также в студиях наших учеников и партнеров.
Что вы получите, когда вы внедрите знания
и работающие технологии полученные на курсе:
Хотите так?
Запишитесь на собеседование и наши менеджеры расскажут о курсе подробнее
Вы работаете меньше,
а получаете в 2-3 раза больше.
Вы больше не работаете мастером
и занимаетесь руководством.
Дружная крепкая команда мастеров
и администраторов.
Ваши сотрудники это адекватные люди, у которых такие же ценности, как и у вас.
Больше времени на себя и семью. Нет необходимости находиться в салоне по 12 часов с утра до вечера без выходных
— проходных.
Вас любят и уважают как руководителя. В студии комфорт и порядок
Ваша студия стала примером
для других и о вашем бизнесе рассказали на местном телевидении и радио.
Ваши доходы позволяют закрыть кредиты, купить новую машину из салона, улучшить жилищные условия, дать детям самое лучшее
У вас всегда полная запись
благодаря грамотному маркетингу. Вы знаете как отстроиться от конкурентов, привлечь и удержать клиентов.
За 40 дней курса, ваша жизнь
и ваш бизнес изменится навсегда.
Что вы узнаете, когда пройдете 7 глубоких блока
программы обучения:
ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ И ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
Финансовая модель на год.
Вы научитесь рассчитывать сколько вам нужно мастеров, какие ставить цены,
какие развивать услуги, чтобы стать девушкой-миллионером в индустрии красоты.
Как грамотно передать клиентов своим мастерам и зачем это делать.
Как избежать роковых ошибок в поиске сотрудников и создать команду мечты.
Поиск и отбор мастеров, администраторов. Какие еще сотрудники вам нужны.
Пошаговый план как провести конкурс на должность мастера в вашу студию красоты,
привлечь более 100 кандидатов на вакансию и отобрать самых лучших.
Секреты эффективного собеседования. Какие вопросы задать, чтобы отсечь
"не тех" кандидатов. Каких мастеров точно не нужно брать на работу.
Как обучить мастеров с нуля и не потерять сотрудника после обучения.
Портрет идеального администратора для вашей студии красоты.
Чем должен заниматься администратор, чтобы студия процветала.
Пошаговый план отбора лучшего администратора в вашу студию красоты.
Как привлечь более 100 откликов на вакансию и отобрать лучших из лучших.
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
Как составить, оформить и организовать обучение для админов,
чтобы не получить "горе" администратора.
Как обучать мастеров и доводить их до выполнения идеальной работы.
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
Материальная мотивация мастеров и администраторов
Нематериальная мотивация и корпоративная культура - как сделать так,
чтобы люди работали с вами долго (HR бренд)
Система "Антиувод клиентской базы". Комплекс мероприятий,
который поможет вам сохранить клиентов в студии
СИСТЕМА ПРОДАЖ
Как составить и внедрить скрипты для админов, которые увеличат
продажи в два и более раз.
Как сделать так, чтобы в студии покупали косметику и записывались
на несколько услуг.
6 показателей эффективности работы админа
Самые эффективные варианты продвижения студии красоты.
Секреты работы с блогерами и настройки
таргетированной рекламы в разных соцсетях.
Как грамотно преподнести свой бренд в соцсетях и стать студией,
где хотят работать мастера и администраторы
МАРКЕТИНГ И ВНЕШНИЙ HR БРЕНД
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ
Как контролировать качество работы мастеров и администраторов.
Отчет о качестве, рейтинг каждого мастера, показатели работы админа.
Обзвон гостей. Как узнать правду о потерянных постоянных гостях.
Работа с негативом от клиентов
Как контролировать сотрудников и управлять удаленно.
1 НЕДЕЛЯ
2 НЕДЕЛЯ
3 НЕДЕЛЯ
4 НЕДЕЛЯ
5 НЕДЕЛЯ
6 НЕДЕЛЯ
Как проходит обучение на курсе
НАЧАЛО
В вашей студии хаос и бардак.
Клиентов мало.
Клиентская база в опасности.
Нормальных сотрудников нет.
Ваши силы на исходе.
6 недели и 30
онлайн уроков
6 поддерживающих вебинаров
с ответами на вопросы
Записи на 1 год
Проверка ДЗ кураторами
В студии порядок и комфорт.
Всегда полная запись.
Классная команда
Вы работаете меньше, а получаете в 2-3 раза больше.
РЕЗУЛЬТАТ
Записаться на собеседование и получить подробную программу обучения на курсе
ПОЛУЧИТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ
Мы предусмотрели все самое важное для комфортного и эффективного обучения:
понятная и наглядная подача материала
профессиональный обучающий видео материал
опорные конспекты
дополнительные практические инструкции для скачивания
удобная форма обратной связи
Эффективность нашей системы обучения
доказана опытом наших учениц.
Познакомьтесь с выпускниками нашего курса.
АНАСТАСИЯ ВЕРТИЛЕЦКАЯ
г. Санкт-Петербург
Работала частным мастером, открыла свою студию маникюра и наращивания ресниц площадью 250 кв. м.
Штат сотрудников значительно вырос, наняла 10 мастеров, до коучинг-группы работала одна.
Почти не работает мастером, только управляет студией.
Прибыль от студии выросла в несколько раз.
НАДЕЖДА МАЛАХОВА
г. Белгород
Перестала работать мастером, стала обучать и управлять своей студией.
Расширила штат, сейчас работает более 10 сотрудников
Прибыль выросла в несколько раз.
Стала грамотным спокойным руководителем.
Переехали из помещения 30 кв. м в 116 кв.м.
АНТОНИНА ЧИЖОВА
г. Краснодар
Перестала работать мастером по наращиванию волос.
Наняла мастеров, расширила штат, передала им своих клиентов.
Прибыль выросла в несколько раз.
Появляется в студии 2 раза в неделю.
Сделала шикарный ремонт и организовала отличный сервис,
студия одна из самых престижных в городе.
Купила квартиру за много миллионов рублей (заработала сама).
ВИКТОРИЯ ЛАВРИК
г. Нижневартовск
Работала частным мастером, было 150 постоянных клиентов. Жила с мамой в съемной квартире.
Открыла 3 студии красоты и взяла 50 мастеров.
Прибыль выросла в 3 раза.
Перестала работать мастером, работает иногда для души, много путешествует.
Купила дом, 2 квартиры, помещение для салона, новый Лексус.
День рождения отметила на Мальдивах.
Форматы участия и полезные бонусы
ХОРОШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
— 30 уроков
— Доступ к записи на 1 год
— Доступ в чат сообщество
руководителей "Черничная мафия"
— 6 вебинаров с ответами
на вопросы
— Проверка ДЗ кураторами
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
— 30 уроков
— Доступ к записи на 1 год
— Доступ в чат руководителей "Черничной мафии"
— 6 вебинаров с ответами на вопросы
— Полезные материалы и договора
— Рабочая тетрадь
— Сертификат об успешном прохождении курса
— Бонус - Скрипты для звонков вашего админа
— Закрытый чат для обсуждения домашних заданий


    ГУРУ BEAUTY — БИЗНЕСА
    — Полезные материалы и договора
    — Рабочая тетрадь
    — Сертификат об успешном прохождении курса
    — Бонус - Скрипты для звонков вашего админа
    — Закрытый чат для обсуждения домашних заданий
    — Поддержка и ответы на вопросы лично от Юлианы на протяжении года
    — 6 индивидуальных разборов вашего beauty-бизнеса в мини-группе

    — 30 уроков
    — Доступ к записи на 1 год
    — Доступ в чат руководителей "Черничной мафии"
    — 6 вебинаров с ответами на вопросы
    — Проверка ДЗ кураторами
    — Полезные материалы и договора
    — Рабочая тетрадь
    — Сертификат об успешном прохождении курса
    — Бонус - Скрипты для звонков вашего админа
    — Закрытый чат для обсуждения домашних заданий
    — Поддержка и ответы на вопросы лично от Юлианы на протяжении года
    — 6 индивидуальных разборов вашего beauty-бизнеса в мини-группе
    — Поддержка и ответы на вопросы лично от Юлианы на протяжении года
    — 6 индивидуальных разборов вашего beauty-бизнеса в мини-группе

    Дополнительные материалы:

    Список вопросов для определения портрета идеального/реального администратора
    Вопросы для собеседования мастеров в студию красоты
    Вопросы для собеседования администраторов в студию красоты
    План проведения группового собеседования администраторов в студию красоты
    Шаблон ежедневного отчета администратора с расшифровкой
    Шаблон обязанностей администратора студии красоты
    Принципы и правила работы сотрудников студии красоты
    Шаблон трудового договор с сотрудниками
    Шаблон P&L отчета для студии красоты
    Шаблон анкеты тайных гостей
    Мотивация сотрудников с помощью баллов - расшифровка
    Контент-план руководителя студии красоты
    Шаблон таблицы анализа конкурентов
    Список ежедневных задач администратора
    Пример просчета стоимости материалов для выполнения услуг
    Шаблон фин.модели для работающей студии и студии, в которой только формируется база клиентов
    Пример подробной инструкции администратора по ведению соц.сетей
    Скрипт для администратора по общению с клиентами (запись нового клиента)
    Вы все еще планируете справиться
    своими силами?
    Сейчас посмотрите на два ваших варианта на сегодня.
    Вы можете использовать шанс
    и получить практическую,
    эффективную, гибкую и проверенную
    систему создания бизнеса мечты.
    Или вы можете продолжать терпеть
    бесконечные проблемы, хаос,
    отсутствие дисциплины и терять время,
    деньги и жизненные силы каждый день.
    Вот отзывы тех, кто уже принял правильное решение присоединиться к курсу и получил отличный результат.
    Запишитесь на собеседование для прохождения курса "Титаны beauty-бизнеса"
    Наш менеджер свяжется с Вами сразу, как получит вашу заявку!
    Чтобы получить ссылку для входа на вебинар за 30 минут до начала выберите удобный мессенджер:
    ШАГ 1